次世代育成支援対策法に基づく一般事業主の行動計画を作成しました。
一般事業主行動計画書
株式会社後藤孵卵場
従業員が働きやすい環境をつくることによって、仕事と子育て及び介護などの家庭との両立をはかり、
その能力を十分に発揮できるように、次のとおり行動計画を策定する。
１．計画期間 令和３年２月１日～令和８年１月３１日までの５年間
２．目 標 年次有給休暇の取得率を５０％以上とする。
取得率（年間取得日数÷付与日数×100）
３．対 策 年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりのための所属長教育の実施。
３カ月毎に全従業員の年次有給休暇の取得状況を確認し取得促進を促す。